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(Grundsätze der Führung, Mitarbeit und Zusammenarbeit in der Firma
"Rädler-Baustoffe" Wolfurt und Dornbirn)
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Die Firma RÄDLER ist ein Baustoff­unternehmen, (Großhandel, Einzel­handel und Produktion von Bauwaren) das auf einer langjährigen Tradition basiert.
Dieses angestammte Baustoff-Geschäft ver­pflichtet uns und ist unsere Stärke, dort haben wir Kompetenz und kennen uns aus, dort kennen wir unsere Kunden, dort können wir Spitzen­leistungen erbringen.
Dort sind wir in der Lage, der Beste zu sein!
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Im Mittelpunkt steht der Kunde, denn er ist der Arbeit­geber des Unter­nehmens!
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Die Firma RÄDLER konzentriert sich voll darauf, dem Kunden ein breitsortiertes Vollsortiment anzubieten:
Dies umfasst die Bereiche Hochbau, Tiefbau, Aus- und Umbau, Hof und Garten, Renovieren, Sanieren und (Heim)werken.
Kurzum: "Die ganze Welt des Bauens".
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Wir sind stets bemüht, mit dem richtigen Material für den gewünschten Zweck zur richtigen Zeit unseren Ziel­gruppen zu helfen, diese fachlich zu beraten, Problem­lösungen anzubieten und dem Kunden so Nutzen zu stiften.
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Die Konzentration auf den Kunden und der Wille, Kunden­wünsche zu erfüllen, garantieren optimale Zufrieden­heit bei Kunden, steigern die Attraktivität des Geschäftes und sichern lang­fristig den Erfolg des Unter­nehmens!
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Der Erfolg unseres Unter­nehmens ist von den Fähigkeiten, den Kenntnissen und dem Können der Mitarbeiter, ihrer Kreativität, aber auch ihrer Bereit­schaft, sich mit dem Unternehmen zu identifizieren, abhängig.
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Die Organisation basiert auf Profit-Centers (erfolgs­orientierte Abteilungen), mit deren Hilfe Ziele gemeinsam festgelegt werden. Ihre Mit­arbeiter sind für den Erfolg verantwortlich. In diesem Zusammenhang wird von den leitenden Mitarbeitern Initiative und die Ent­wicklung eigener unter­nehmerischer Denk­weisen gefordert.
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Als innovatives Unternehmen wollen wir nicht nur leistungsfähig im Hervorbringen wirtschaftlich erfolgreicher neuer Produktideen sein, sondern es auch besonders gut verstehen, sich laufend an jede Veränderung der Umwelt­bedingungen anzupassen:
z. B. wenn sich die Bedürfnisse der Kunden verlagern, die Wett­bewerber leistungs­fähiger werden, die öffentliche Meinung umschlägt, die staatlichen Auflagen geändert werden,...
Kurz, wir innovieren die gesamte Firmenstruktur!
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Die Lieferanten betrachten wir als wichtige Partner im Markt­geschehen; wir sind für ein gegen­seitiges faires, loyales Verhalten; denn nicht nur Einkaufs­preise und Konditionen, sondern flexibles Miteinander und gegenseitige Wert­schätzung bestimmen im Wesentlichen wiederum den gemeinsamen ERFOLG.
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Bei allen Über­legungen wird die Leistung des Menschen stets im Mittel­punkt stehen.

Vorteile

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